HR-Specialist

Vacature HR Specialist – Zwijndrecht Fulltime

 Ben jij het soort persoon dat altijd denkt, schetst, zoekt en bijstelt? Degene die wil begrijpen hoe dingen werken en dan uitzoeken hoe ze beter kunnen werken? Ben jij een gepassioneerde, vasthoudende probleemoplosser die graag samenwerkt met anderen die jouw drive delen? Ben jij positief, constructief en vindingrijk? Draag jij altijd oplossingen aan? Dan willen we je graag ontmoeten!

Onze opdrachtgever heeft een geweldige kans voor een HR Specialist om deel uit te maken van hun HR-team in Zwijndrecht in Nederland. Dit is een zichtbare, belangrijke fulltime rol binnen het bedrijf en de HR-functie. Je zal komen te werken in een dynamische werkomgeving in een internationale setting, daarnaast maak je onderdeel uit van een professioneel HR-team, binnen een internationale matrix organisatie in de chemische industrie.

De verantwoordelijkheden van de functie omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het volgende:

• Adviseren van managers op operationeel HR-gebied met gebruikmaking van de beschikbare HR-instrumenten  en verrichten van controlerende en coördinerende HR-werkzaamheden;
• Behandelen van werving- en selectieaangelegenheden, opstellen van vacatureteksten, het houden van job briefings met managers en het voeren van selectiegesprekken;
• Zorgdragen voor de juiste uitvoering van het ziekteverzuimbeleid;
• Proactieve en resultaatgerichte bijdrage aan HR-projecten en/of businessprojecten, zoals continue verbetering;
• Toepassen en mede kunnen ontwikkelen van beleid en procedures;
• Verzamelen, ordenen en analyseren van relevante interne en externe HR-data en het maken van HR-rapportages;
• Onderhouden van een netwerk met zowel interne als externe stakeholders;

Om in aanmerking te komen voor deze functie, beschik je over het volgende:

• 5 jaar recente werkervaring binnen HR in een internationale organisatie;
• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources, Business Administration, Industrial Relations, Organizational Psychology of een vergelijkbare opleiding waarin business kennis en kennis en toepassingen van HR vereist zijn;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter;
• Competenties: communicatief, flexibiliteit, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, netwerken opbouwen/relaties onderhouden, resultaatgericht, accuraat;
• Kennis van MS Office en Workday.

Over onze opdrachtgever:

In more than 100 countries, the people of our client provide the specialty chemicals, technologies and insights to help customers create new and improved products for today and sustainable solutions for tomorrow. Their chemistry is at work every day in a wide variety of markets and applications, including architectural coatings, automotive, construction, energy, personal care and pharmaceutical.

At our client their vision is to be a leading, global specialty chemicals company whose inspired and engaged employees add value to all we touch. In fact their people, employees, customers and vendors define who they are. They are the driving force behind everything they do.

Not only do they value their customers but they value their employees, and they work to offer them a dynamic and challenging environment. They hold themselves to high standards at our client, and they value integrity and honesty.

Our client has a history of attracting the best people and keeping them. The reasons are simple: industry competitive salary and benefits, pay-for-performance incentive plans and a diverse work environment where employees feel challenged and valued. People come to our client and stay. As a growing Fortune 500 specialty chemicals company, they offer opportunities for development and advancement throughout their global organization. Their values define who they are and what they care about as a company. If you are looking for a relationship with a company instead of simply a job, this may be a great fit.

Our client is proud to be an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.